陜西農(nóng)墾沙苑農(nóng)場水電公司是一個獨立核算、自負盈虧的經(jīng)營性基層分公司，單位黨支部共有職工10名，黨員7名。 

水電公司業(yè)務(wù)范圍廣，工作戰(zhàn)線長，統(tǒng)管著全場5.9萬畝土地上的水電業(yè)務(wù)，其中高低壓線路65公里，變壓器56臺，6萬立方米蓄水池1座，洛河抽水站碼頭2座，灌溉渠系26.6公里。同時，還管理著一個供應(yīng)全場的人飲工程自來水站，管線長度13.6公里，保障全場13個基層單位和華山牧場，共計3000余名常駐人口的飲水供應(yīng)。

注重學習，綜合實力穩(wěn)提升

水電公司黨支部一直致力于學習型黨組織的創(chuàng)建。一方面，嚴格落實“三會一課”、主題黨日、黨員積分制等制度，扎實開展黨史學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育和黨紀學習教育，帶領(lǐng)黨員定期學習黨的最新理論成果，忠誠擁護“兩個確立”，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。另一方面，號召全體黨員和職工不斷加強電工業(yè)務(wù)知識學習和操作技能提升，經(jīng)過不懈努力，電工證持有率達到百分之百，專業(yè)化水平不斷邁上新臺階。為了更好的探索公司黨建經(jīng)濟深度融合的工作模式，他們創(chuàng)新開設(shè)了“黨建經(jīng)濟融合課堂”，不僅在內(nèi)部開展技能比武和業(yè)務(wù)交流，還打破地域和時間的限制，利用抖音等新媒體將課堂內(nèi)容傳播到千家萬戶，使廣大干部職工均能學習有用的電工知識和用電常識。

標準規(guī)范，工作環(huán)境有改善

在創(chuàng)建標準化規(guī)范化黨支部以前，水電公司黨員活動室簡單陳舊，僅有的黨建元素是馬克思、恩格斯、列寧、斯大林、毛澤東等偉人的照片。在集團黨委和農(nóng)場黨委的大力支持下，水電公司黨支部率先完成“八有”標準化規(guī)范化黨支部建設(shè)。配備了制式桌椅、電腦、電視（投影）、監(jiān)控、學習資料等；增添了黨旗、入黨誓詞、組織架構(gòu)、公示欄、宣傳欄、黨員義務(wù)、黨員權(quán)利、黨員風采等元素；建立了《水電公司黨支部支委會前置研究事項清單》《水電公司黨支部“三重一大”決策制度》《水電公司榮譽管理辦法》《黨支部活動室使用管理辦法》等一系列管理制度；建設(shè)了社會主義核心價值觀、黨史以及黨風廉政文化宣傳長廊。為黨員提供了一個集宣講、學習、辦公、開會、閱覽、交流、分享等于一體的標準化規(guī)范化黨員活動室。

聯(lián)系群眾，凝心聚力鼓干勁

水電公司所負責的人飲工程為福利性服務(wù)業(yè)務(wù)，遠低于市場價格的水費收入僅能維持水站正常運行和日常維修；設(shè)備老舊、線路老化、人員緊缺等客觀因素不斷加劇，運營成本日益增大；每年200多萬的上解電費，近50萬的工資支出……諸多不利因素導致經(jīng)營困難，職工隊伍一度出現(xiàn)不穩(wěn)定現(xiàn)象。為解決現(xiàn)實問題，走出經(jīng)營困境，兼顧社會效益，水電公司黨支部一班人，集思廣益，凝心聚力，密切聯(lián)系群眾，及時召開各類座談會，開誠布公談問題，共同商討解決辦法。為進一步發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，專門成立了“黨員突擊隊”，大膽采取“走出去”戰(zhàn)略，不斷拓展業(yè)務(wù)范圍，尋找新的經(jīng)濟增長點，同時加強了特種作業(yè)勞保物品的配備，還設(shè)立了愛心冰箱，配備了制式工服。經(jīng)過不斷努力，職工工資不再拖欠，并且連年增長，職工隊伍更加團結(jié)，大家的干勁越來越足。

近年來，水電公司黨支部先后榮獲集團黨委“先進基層黨組織”榮譽稱號，農(nóng)場黨委“先進基層黨組織”“先進黨支部”等榮譽稱號，躋身陜西省地方電力公司和大荔縣電力公司“金牌客戶”行列。在2024年農(nóng)墾集團系統(tǒng)內(nèi)標準化規(guī)范化黨支部創(chuàng)建檢查驗收中，水電公司黨支部脫穎而出，被推薦入圍國資委黨委標準化規(guī)范化黨支部評選名單。

如今，通過黨建引領(lǐng)，干部帶頭，黨員爭先，水電公司正積極投入到職工日常水電服務(wù)保障以及春耕、“三夏”“三秋”電力保障、抗洪救災搶險等重大生產(chǎn)經(jīng)營活動當中。隨叫隨到，“5+2”“白+黑”已成為常態(tài)，始終讓黨旗在經(jīng)營一線高高飄揚，不斷為農(nóng)場高質(zhì)量發(fā)展貢獻著基層力量。